BAB 7
KEMAHIRAN PENGURUSAN DIRI MUSLIM
7.1 KETAATAN
Prinsip utama ketaatan ialah arahan atau perintah dari
pihak yang perlu dihormati itu tidak bercanggah dengan Islam. Terdapat beberapa
faktor yang mesti diambil kira bagi menjadikan sesuatu arahan ditaati. Di antaranya
ialah arahan tersebut berada dalam bidang tugas, tugas yang diarahkan oleh
majikan atau organisasi terdapat dalam deskripsi kerja dan kerja tersebut boleh
dilakukan mengikut keupayaan mental dan fizikal pekerja. Ketaatan dalam organisasi
amat penting untuk melicinkan perjalanan organisasi sesuai dengan matlamat yang
hendak dicapai oleh organisasi. Ketaatan tersebut juga melibatkan arahan yang
tidak bercanggah dengan hukum dan nilai-nilai yang ditentukan oleh syarak.
Maksud firman Allah SWT surah al-Nisa’: 59; “Wahai
orang yang beriman! Taatlah kamu kepada Allah dan Taatlah kamu kepada Rasulullah
dan kepada "Ulil-Amri" (orang yang berkuasa) dari kalangan kamu. Kemudian
jika kamu berbantah-bantah (berselisihan) dalam sesuatu perkara, maka hendaklah
kamu mengembalikannya kepada (Kitab) Allah (al-Qur’an) dan (al-Sunnah) Rasul-Nya
jika kamu benar beriman kepada Allah dan hari akhirat“. Maksud hadith
Rasulullah SAW, “Tidak ada ketaatan pada
makhluk dalam perkara maksiat kepada Al Khaliq”. (Hadith Shahih al-Jami’). “Sesiapa yang mentaati perintahku, maka
sesungguhnya ia mematuhi perintah Allah. Sesiapa yang mentaati perintah amir
(ketua) sesungguhnya bererti mematuhi perintahku, dan sesiapa yang melanggar
perintah amir (ketua) bererti ia melanggari perintahku”. (Riwayat Muslim)
Namun begitu ketaatan pada pimpinan organisasi boleh
berlaku apabila;
Organisasi itu milik pemerintah.
Organisasi
bukan milik pemerintah (NGO), ketaatan tidak sama seperti pemerintah.
Hadith di atas menunjukkan bahawa ketaatan itu sangat
penting dan sesebuah organisasi sangat
memerlukan ketaatan seorang ketua dan seorang pengikut. Konflik organisasi
akibat dari kelemahan soal ketaatan boleh menyebabkan keruntuhan koordinasi dan
organisasi menjadi lemah dan gagal. Organisasi perlu menyediakan dasar dan
peraturan supaya dipatuhi oleh setiap individu yang bekerja di dalamnya. Tanpa taat
kepada disiplin, operasi organisasi akan jadi kacau bilau yang akibatnya akan memusnahkan
organisasi. Setiap pengurus diamanahkan oleh majikan dan pihak pengurusan
atasan bagi memastikan segala peraturan dan arahan yang berkaitan dengan kerja
diikuti oleh pekerjanya dan dirinya sendiri.
7.2 EMOSI
Kebolehan seseorang untuk
mengawal emosi serta perasaan diri sendiri dan orang lain adalah suatu usaha
untuk meningkatkan kualiti diri dan kualiti kehidupan. Ia penting bagi menjaga
perhubungan dengan orang lain. Kebolehan ini
kemudiannya digunakan sebagai panduan untuk berfikir dan bertindak. Emosi
merupakan hubungan intrapersonal aspek hubungan dalam diri iaitu bagaimana
seseorang itu dapat memahami diri sendiri dan seterusnya berusaha untuk
mempertingkatkan kualiti diri. Intrapersonal merangkumi aspek-aspek bagaimana
seseorang itu berfikir, mengawal emosi, membina nilai diri, mengawal kemarahan
dan membina kekuatan diri. Ia merupakan bagaimana seseorang berinteraksi dengan
dirinya sendiri. Kebolehan seseorang mengawal perasaan dengan tidak
menghamburkan kata-kata kesat ketika marah, bersikap optimis, sentiasa
bermotivasi, berkebolehan meneutralkan keadaan, iaitu dengan tidak terlalu
cepat menerima atau menafikan sesuatu, bertanggungjawab, berintegriti,
berkeyakinan tinggi, bersikap terbuka juga dikatakan sebagai sebahagian
daripada kemahiran intrapersonal untuk kawalan emosi. Kemahiran berinteraksi
antara individu dengan diri sendiri dan juga orang lain akan terbina apabila
kemahiran interpersonal dan intrapersonal digabungkan dengan sempurna.
7.3 PENAMPILAN
Pengurusan Diri
Mahasiswa samalah juga dengan
pekerja, mereka perlu menyesuaikan diri dengan alam pendidikan tinggi dan
persekitaran pembelajaran yang konsisten serta kehendak organisasi pekerjaan
sama ada di bidang pengeluaran atau pun perkhidmatan. Universiti dan juga
organisasi kerja sepatutnya dijadikan sebagai tempat yang menyeronokkan untuk
menimba ilmu pengetahuan dan kemahiran hidup. Di simpang itu bergaul bersama
rakan dan tidak mempunyai hubungan yang negatif dengan pensyarah atau pemimpin
organisasi. Selepas ibu bapa, pensyarah dan pemimpin organisasi merupakan orang yang patut dihormati kerana usahanya
membentuk masa hadapan kita.
Mengurus Masa
Bagi menjadi mahasiswa dan
pekerja yang berjaya, anda mesti berupaya menjadualkan masa untuk menambah ilmu
pengetahuan, meningkatkan kemahiran, beriadah, menonton televisyen sebagainya.
Di samping itu, mesti berkebolehan mengingati sesuatu fakta pembelajaran dalam
jangka masa yang lebih panjang.
Perancangan
Kemahiran merancang semua aspek
hidup amat penting sama ada untuk melakukan sesuatu dan juga apa yang telah
dilakukan. Mahasiswa dan pekerja mesti mempunyai arah tujuan yang positif untuk
masa hadapan dan bukan hanya hidup mengikut arus sekeliling sahaja.
Kemahiran Berfikir dan Belajar
Mahasiswa dan pekerja mesti berkeupayaan
berfikir secara kritis, positif dan matang. Kemahiran berfikir ini harus
dipelajari dan dipraktikkan dan tidak hanya mengikut logik semata-mata. Belajar
bukan sesuatu yang mudah tetapi tidak pula terlalu sukar. Untuk menjadikan
belajar itu mudah, mereka mesti menguasai kemahiran belajar yang sistematik
seperti membaca, membuat rujukan dan nota. Boleh dikatakan semua orang boleh membaca
tetapi tidak ramai yang boleh membaca dengan pantas dan dalam masa yang sama
dapat memahami dan mengingati apa yang dibaca. Mereka perlu ada kemahiran
merujuk dan menyelidik dari buku buku, akhbar, majalah, membuat temu ramah dan
sebagainya. Terdapat pelbagai cara membuat nota tetapi yang penting, nota mesti
mudah difahami supaya mudah disampaikan semula kepada pihak lain dengan
berkesan sama ada dalam bentuk tulisan mahupun lisan. Mahasiswa dan pekerja
organisasi mesti berupaya menilai kelemahan dan kekuatan diri sendiri di
samping sentiasa berusaha memperbaiki segala kelemahan diri. Jangan sesekali
menyalahkan orang lain jika gagal. Adalah lebih baik menyalahkan diri sendiri dan
melihat kelemahan diri dan seterusnya bertekad untuk berjaya. Walau apa keadaan
sekalipun, kita mestilah sentiasa bersyukur dan bertakwa agar Allah S.W.T akan
memberkati segala usaha kita.
7.4 PERWATAKAN
(Rujuk Artikel Sebelum ini)
- KEWANGAN
Bagi orang Islam, Nabi Muhammad S.A.W. berpesan bahawa; “akan datang lima perkara sebelum lima
perkara: Sihat sebelum sakit, Kaya sebelum miskin, Lapang sebelum sibuk, Muda
sebelum tua, Hidup sebelum mati”.
Secara tidak langsung, kita dapat memahami kepentingan menetapkan matlamat
supaya dapat melaksanakan tanggungjawab. 4 strategi pengurusan kewangan Islam
ialah;
-
Mencari Rezeki Yang Halal. Allah Maha Pemurah dan Pemberi Rezeki menyebut dalam surah al-Jum’ah, ayat 10 yang bermaksud: “Kemudian, setelah selesai sembahyang, maka
bertebaranlah kamu di muka bumi, dan carilah apa yang kamu hajati dari limpah
kurnia Allah, serta ingatkanlah akan Allah banyak-banyak (dalam segala
keadaan), supaya kamu berjaya di dunia dan di akhirat.” Rezeki dan
limpah kurniaan Allah sangat luas dan kita disarankan untuk mencari rezeki yang
halal iaitu pekerjaan atau perniagaan hasil usaha jujur, bebas penipuan atau
rasuah dan tidak terlibat dengan perkara yang haram. Orang Islam yang beriman
dan bertakwa akan mengelakkan diri daripada terjerumus dalam riba’, arak, judi
dan lain-lain hal yang dilarang oleh agama.
-
Melanggan Takaful Sebagai Persediaan Menghadapi
Musibah. Takaful ialah produk perlindungan yang berlandaskan syariah. Kontrak
takaful berbeza dengan insurans kerana ia menggunakan konsep ‘bantu-membantu’
di kalangan peserta takaful. Tiada unsur faedah dan ketidakpastian (gharar) sebagaimana kontrak insurans
konvensional. Produk takaful adalah keperluan bagi anda yang mempunyai
tanggungan dan sebagai persediaan menghadapi musibah seperti sakit dan
kemalangan. Ia sebagai suatu perbelanjaan untuk masa depan. Peserta takaful
membuat sumbangan secara bulanan dengan kadar yang telah ditetapkan. Sumbangan
ini nampak kecil kerana dibuat secara konsisten setiap bulan. Apabila berlaku
musibah, operator takaful akan membayar manfaat perlindungan kepada peserta. Semua
peserta dalam pelan takaful seolah berpegangan tangan, jika seorang peserta
terjatuh yang lain akan membantu dan menghulurkan tangan supaya dia dapat
bangun semula atau sekurang-kurangnya keluarganya dapat bangkit daripada beban
kewangan yang melanda.
-
Melabur Tanpa Berhutang. Matlamat pelaburan kita
ialah untuk menambah nilai daripada apa yang dimiliki. Kita tidak digalakkan
oleh pakar kewangan meminjam untuk pelaburan. Ini kerana setiap pelaburan
mempunyai risiko. Pinjaman mengikat kita dengan komitmen hutang. Hutang perlu
dijelaskan tidak kira kita untung atau pun rugi. Oleh itu, hutang akan menambah
beban kewangan jika tidak diuruskan dengan betul. Kegagalan pinjaman
mendedahkan kita kepada tindakan saman atau diisytiharkan muflis bagi kes yang
berat. Dengan wang yang ada sepatutnya kita melabur dalam melabur dalam saham
amanah yang patuh Syariah.
-
Menunaikan Zakat dan Bersedekah (Infaq). Kita mesti melaksanakan tanggungjawab zakat sebagai rukun Islam yang
keempat apabila harta yang kita miliki telah cukup jumlahnya (nisab) dan tempohnya (haul) dengan kadar 2.5% daripada
pendapatan. Amalan ini amat besar ertinya bagi golongan yang memerlukan sebagai
melaksanakan tanggungjawab sosial kepada saudara seagama. Sekiranya ada kelebihan
harta, kita disunatkan bersedekah mengikut kemampuan dan boleh dilakukan pada bila-bila
masa. Inilah ciri orang yang bertakwa. Surah Ali Imran (131-132) bermaksud; “Dan
segeralah kamu kepada keampunan Tuhan kamu dan syurga yang luasnya seluas
langit dan bumi yang disediakan bagi orang yang bertakwa. Iaitu orang yang
mendermakan hartanya pada masa senang dan susah, orang yang menahan
kemarahannya dan orang yang memaafkan kesalahan orang. Dan (ingatlah), Allah
mengasihi orang yang berbuat perkara yang baik”.
No comments:
Post a Comment